Das vereinbarte Brutto ist nur ein Teil der Rechnung. Dazu kommen Dienstgeberanteile, Kommunalsteuer, Mitarbeitervorsorge und die Sonderzahlungen. Der Rechner zeigt dir, was pro Monat und pro Jahr tatsächlich aus dem Konto geht.
Einmal kaufen, dauerhaft nutzen. Gerechnet wird nach österreichischem Dienstverhältnis.
Vom Brutto zu den Gesamtkosten
Vom vereinbarten Brutto zu den echten Arbeitgeberkosten. Sobald der Zugang steht, rechnest du damit direkt im Browser.
Der Personalrechner ist nicht frei zugänglich.
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Diese Dienstgeberanteile kommen in Österreich auf das Bruttogehalt.
Starte mit dem Bruttogehalt, das im Kollektivvertrag oder in deiner Gehaltsbandbreite realistisch ist. Nicht mit dem, was du zahlen willst.
Die Dienstgeberanteile kommen obendrauf. Prüfe die Prozentsätze im Rechner gegen die aktuellen Werte von ÖGK, BMF und WKO, sie ändern sich jährlich.
Mit 13. und 14. Gehalt rechnest du auf Jahresbasis. Erst diese Zahl gehört in deinen Finanzplan, nicht die Monatszahl mal zwölf.
Rechne aus, wie viel Deckungsbeitrag die Stelle bringen muss, damit sie sich trägt. Die Personaleinsatzquote im GuV-Planer zeigt dir, ob das Verhältnis stimmt.
Der Rechner vereinfacht bewusst. Er ersetzt keine Lohnverrechnung und keine Steuerberatung. Maßgeblich sind die aktuellen Sätze, Höchstbeitragsgrundlagen und dein Kollektivvertrag. Die hier hinterlegten Prozentsätze sind noch mit Andreas und deiner Lohnverrechnung zu bestätigen.
Im Infogespräch klären wir, ob die Stelle jetzt der richtige Schritt ist und wie du sie sauber aufsetzt.
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